Es importante tener en cuenta que en una propiedad horizontal se cuenta con todo tipo de personas: niños, adultos mayores, personas en situación de discapacidad. La administración y el consejo de Oficina deben actualizar la información de las personas que circulan frecuentemente por la propiedad horizontal, sean estos residentes o trabajadores de áreas comerciales y establecer los planes de atención y prevención de emergencias que tengan en cuenta todos los perfiles.
Por lo inicial, no queda duda de la obligación de toda propiedad horizontal con la seguridad y la salud en el trabajo.
El cumplimiento de SG-SST ha contemplado 3 principales normas las cuales deben ser tenidas en cuanta para no suscitar incumplimientos, Adentro de las cuales se encuentran:
El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en comisión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o funcionario, las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
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Las copropiedades deben realizar simulacros de evacuación en los cuales se vinculen a todas las personas sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sena que habitan o trabajan en la propiedad horizontal.
La normatividad establece que no solo se deben tener en cuenta a los contratistas, todavía a los subcontratistas, es sostener, aunque el pacto se realiza con una empresa, por ejemplo, una empresa de vigilancia, estos trabajadores o contratistas que laboran en la propiedad horizontal deben ser incluidos en el SG-SST.
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ISO 45001 es una Norma Internacional que especifica requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Proporciona un ámbito para que las organizaciones gestionen los riesgos y mejoren el desempeño en materia de SST.
Se ha esmerado un núsolo considerable de normas y directrices sobre sistemas de gestión de la SST y muchos países han formulado estrategias nacionales de SST que integran asimismo el enfoque de los sistemas de gestión.
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